TEMPO.CO, Jakarta - Wawancara adalah tahap penting bagi perusahaan untuk menilai calon karyawan yang akan dipekerjakan di kantor mereka. Dengan wawancara, perekrut akan mengetahui kepribadian dan kesiapan pelamar. Namun, berdasarkan data yang dikumpulkan Collegeatlas.org, masih banyak yang tidak menyadari kesalahan mereka saat diwawancara oleh pihak kantor.
Berdasarkan hasil survei, kesalahan nonverbal adalah yang paling tidak disadari pelamar. Misalnya, sebanyak 67 persen pelamar tidak melakukan kontak mata, hanya 47 persen yang mengetahui profil perusahaan, dan 38 persen tidak tersenyum. Padahal, tiga poin di atas merupakan penilaian yang penting.
Selain itu, 33 persen pelamar masih memiliki postur tubuh yang jelek dan terlalu gelisah, 26 persen tidak bersalaman dengan benar, dan 9 persen terlalu banyak menggerakkan tangan.
Di lain pihak, ada tiga hal umum yang dilihat oleh perusahaan saat mewawancarai pelamar. Sebanyak 55 persen melihat dari cara berpakaian, bertindak, dan cara masuk ke pintu. Sekitar 33 persen menilai dari suara, tata bahasa, dan rasa percaya diri pelamar, sementara 7 persen melihat dari kata-kata yang diucapkan.
"Ada empat cara bagi pelamar agar sukses saat sesi wawancara. Pertama, mereka harus mengenal betul perusahaan tersebut; kedua, secara spesifik menjelaskan posisi yang ingin diisi; ketiga, menjelaskan kelebihan untuk posisi tersebut; dan keempat, siap menjelaskan jenis pekerjaan Anda sebelumnya," tulis Collegeatlas.org.
RINDU P HESTYA | COLLEGE ATLAS
Berita Lain:
Tidur Siang Bantu Proses Belajar Balita
Pria Cenderung Abaikan Gangguan Makan
Delapan Tip Memilih Jas
6 Alasan untuk Joging
Pasien Parkinson Bisa Mandiri dengan Google Glass
